KARİYER
"Ayrıcalıklarla dolu bir çalışan deneyimi"
Temel olarak insan kaynakları politikası; yapılan işin gereksinimleri ile çalışanların yetenek, beceri ve yetkinliklerini buluşturmaktır. Çalışan profili; değişime açık, farkındalığı ve motivasyonu yüksek, ekip ruhuna inanan, kaynaklarını ve zamanı doğru kullanan insan kaynağıdır.
İşe Alım Süreci Hakkında
Adsan Group İnsan Kaynakları birimi, ön değerlendirme aşamalarını takip ederek adayı mülakata davet eder. Bu mülakat sanal veya fiziksel ortamlarda gerçekleşebilir. Başlıca, ilgili pozisyon ile adayın niteliklerinin eşleşmesi incelenir. Gerekli durumlarda, yabancı dil ve genel yetenek testleri de uygulanabilir. Süreç tamamlandıktan sonra sonuç adaya bildirilir.
Genel Başvuru Hakkında
Genel başvuru bölümü, Adsan Group'a iş başvurusunda bulunmak isteyen herkes için oluşturulmuştur. Yapılacak olan başvurular orta ve uzun dönemde açılabilecek uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere İnsan Kaynakları sistemine eklenecektir. Başvuru yapan kişi, ilettiği bilgilerin doğru olduğunu ve yanlış bilgi girişlerinden doğabilecek zararlardan sorumlu olduğunu kabul etmektedir.
Adsan Group'da Kariyer ve Öncelikler
-
Grubun değerlerinin ve kurum kültürünün tüm çalışanlar tarafından yaşanmasını teşvik etmek,
-
Modern insan kaynakları uygulamaları ile bağlılığı ve motivasyonu yüksek bir organizasyon oluşturmak,
-
Ulusal ve uluslararası alanda çalışmak için en çok tercih edilen topluluklardan biri olmak,
-
Grubun çok boyutlu yaklaşımını, insan kaynakları uygulamalarına dil, din, ırk, cinsiyet gibi her türlü ayrımcılıktan uzak bir biçimde yansıtmak,
-
Çalışanların gelişimini destekleyerek, hizmet kalitesi, ekip başarısı ve bağlılığı konularında faaliyet gösterilen tüm sektörlerde farklılaşmaktır.